一、人事方面：
1. 负责公司招聘、培训工作的开展与执行；
2. 负责员工考勤及薪酬核算，福利发放等工作；
3. 负责员工入、转、调、离等手续的办理与跟进；
二、行政方面:
1. 制定、完善并落实公司行政管理制度及流程，负责公司日常行政事务管理，做好行政办公费用预算和成本管控；
2. 负责企业资质的办理、年检、变更等相关工作；
3. 负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；
4. 负责办公室用品、礼品、卫生用品等的采购和日常管理工作；
5. 负责办公环境维护等后勤管理；负责公司会议、活动组织等；
6. 负责公司的公文、档案管理。
三、出纳方面：
1. 负责日常收支的管理和核对，各类资金报表的填制；
2. 负责公司薪酬、福利的及时、准确发放；
3. 负责登记现金、银行存款日记账。




【任职资格】
1. 全日制大专及以上本科学历，人力资源、行政管理或会计等相关专业；
2. 熟练操作和运用办公软件；
3. 两年及以上人事行政或出纳等岗位工作经验，有创业公司工作经历优先；
4. 工作仔细认真，有较好的逻辑能力，对数字敏感。
5. 工作主动性强，责任心强，具备良好的沟通及团队协作能力。